永森建設株式会社
「心より誇れる住まいづくり」を支えるスタッフ一人ひとりが安心して長く働き、共に成長できる環境を目指します。独自のバディ制度による手厚い育成体系をはじめ、有給休暇の取得促進や多様なライフスタイルに応じた柔軟な働き方の支援に会社全体で取り組んでまいります。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
1. 若手・未経験者も安心して成長できるフォロー体制（バディ制度）の実施 新入社員や中途採用社員に対し、1対1で成長をサポートする独自の「バディ制度」や「1on1」を導入しています。日々のルーティンとして行動・モチベーション・コンディションの3要素を管理・サポートし、孤立させず全員で助け合いながら安心して働ける環境を整えています。 2. 働きやすい職場環境づくりと多様な働き方への対応 ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができるよう、時短勤務制度の導入や職場環境の整備を進めています。また、休日設定や働き方の見直しを継続的に行い、ワークライフバランスの向上に取り組んでいます。 3. コミュニケーションの活性化とエンゲージメント向上 社員同士の信頼関係を高めるコミュニケーションを重視し、お互いの貢献や成長を承認・評価し合う風土づくりを推進することで、社員満足度の高い職場環境を実現しています。
| 業種 | 建設業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 100～299人 |
| 所在地 | 福井市上北野1丁目7-7 |
| ホームページ | https://eshin-group.com/ |
| 代表者名 | 永森 幹朗 |