医療法人福泉会 福井温泉病院
子育て中や介護中の職員が安心して働ける環境づくりをサポートしています。 ・年間休日120日以上 ・月の残業時間5時間未満 ・育児休業、介護休業規程の拡充 ・時短正社員制度の導入 ・男性職員の育児休業取得率100％（令和6年4月以降） ・就業時間内の院内研修 また長く働ける職場環境を目指し以下の取組みも実施しております。 ・DX、業務効率化システムの導入による職場環境の改善 ・定期的な院内個別面談を実施。院外専門家による個別面談を不定期に実施。 ・定期昇給及び処遇改善手当による継続的な賃金改善を実施中。 ・60才定年、65才再雇用制度以降も働ける企業風土。70才超職員在籍。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
月の平均残業時間は5時間未満で、企業風土として根付いています。また全部署参加の「環境向上委員会」において、よりよい職場環境づくりを目指し定期ミーティングを開催しています。
| 業種 | 医療・福祉 |
|---|---|
| 従業員規模 | 100～299人 |
| 所在地 | 福井市天菅生町７－１ |
| ホームページ | https://fukuionsen.jp/ |
| 代表者名 | 鞆 浩康 |