THREEWIN合同会社
当社は、「社員ファースト」の考えのもと、社員一人ひとりが安心して働き、個性や能力を最大限に発揮できる職場づくりを目指します。 性別や雇用形態にかかわらず、すべての社員が公平に活躍できる環境を整え、仕事と家庭の両立、柔軟な働き方、健康で働き続けられる職場環境の整備に取り組みます。 また、社員の声を大切にし、働きやすさと働きがいの向上を推進することで、社員と会社が共に成長できる企業を目指すことを宣言します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
・健康管理 定期健康診断の実施や健康に関する情報提供を行い、社員の健康管理を支援しています。 ・仕事と家庭の両立 育児・介護休業制度等を整備し、ライフステージに応じて仕事と家庭を両立できる環境づくりに取り組んでいます。 ・女性活躍 性別にかかわらず、能力や意欲に応じて業務を任せ、女性が活躍できる環境づくりを進めています。
| 業種 | サービス業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 50人～99人 |
| 所在地 | 福井市今市町3-11 |
| 代表者名 | 池末 浩三 |