「社員ファースト企業」
宣言企業

株式会社サンケン試錐コンサルタント

当社は、従業員一人ひとりが健康でやりがいを持ち、安心して長く活躍できる職場環境の構築を目指し、以下のアクションを推進することを宣言します。 1. 安全と健康を守る快適な職場環境 現場および社内における安全管理を最優先し、労働災害「ゼロ」を追求します。 定期健康診断の受診徹底とメンタルヘルスケアの体制を整え、社員の心身の健康を支援します。 2. ワークライフバランスと柔軟な働き方の推進 年休取得の促進や業務効率化を進め、時間外労働を削減します。 ライフステージ(育児・介護・通院等)に合わせた柔軟な働き方をサポートし、仕事と生活の両立を実現します。 3. 多様性の尊重とデジタル技術による業務の負担軽減 年齢・性別・職種を問わず、すべての社員が意見を出し合える風通しの良い組織風土を作ります。 デジタルツールや最新技術の導入を推進し、現場・内勤双方の業務負担軽減と効率化を図ります。 4. 成長の支援と確実な成果還元 業務に必要な資格取得やスキルアップを全面的に支援し、個人の成長を後押しします。 会社の成長と利益を正当に評価し、処遇の改善や福利厚生の充実を通じて社員へ還元します。

今後の取り組み項目

仕事との両立支援

  • 育児
  • 介護
  • 治療
  • その他

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

人材育成・キャリアアップ

  • リカレント
  • 若年者への技能継承
  • その他

賃金の引き上げ

  • 継続的な賃金の引上げ

ウェルビーイング向上

  • 円滑なコミュニケーション
  • 働きがい
  • その他

その他の取組

働き方改革への取り組み 1. DXを活用した業務効率化 現場作業のデジタル化(ペーパレス化):タブレットやスマホアプリを活用し、現場で撮影した写真や観測データをその場でシステムに入力・連携。会社に戻ってからのデータ転記や写真整理(内勤作業)にかかる時間を数時間単位で大幅削減する。 AIを活用したデータ解析・自動化:柱状図や土質試験結果などの読み取り、ボーリングコア画像の解析、土砂災害危険箇所の抽出等にAIを導入し、手作業で行っていたデータ整理を自動化・高速化する。遠隔臨場・リモート確認ウェアラブルカメラ等を活用して現場の状況をリアルタイム映像で共有し、立会いや打ち合わせのための移動時間を削減する。 2. 労働時間の適正化と休日確保時間外労働の上限規制に対応し、社員の健康を守りながら生産性を高める仕組みづくりを行っている。 特に業務の棚卸しと標準化(属人化の解消):特定の社員やベテラン技術者に負荷が集中する構造を見直し、業務の分散・標準化を実施。 有給休暇の取得促進、担当者が不在でも現場や業務が停滞しない環境を作ることで、計画的な年休取得をサポートする。 3. 柔軟な働き方と職場環境の改善:若手や女性をはじめ、多様な社員が安心して長く働ける制度・設備を整えたい。 ウェブ会議を導入し、在宅での柔軟な勤怠を可能とする。 現場・社内環境の整備:女性技術者の増加に配慮したトイレや更衣室の設置、育児・介護休業を取得しやすい職場風土づくりを進めたい。 資格取得・キャリア開発支援:技術士や地質調査技士などの資格取得に対する費用補助や社内勉強会を実施し、社員のスキルの向上と処遇改善につなげたい。

現在の取り組み内容

高齢化が進展しているため、若手社員や女性社員の積極採用を行っていきたい。 特に職場環境においては、働きやすい環境整備を考えており、老朽化したエアコンを取り換える予定である。 従業員の健康管理に重点を置き、業務災害総合保険を導入し、フルタイムでの病気補償や入院への負担削減を目的とした支援を実施している。 最近の豪雨災害を鑑み、災害時の支援策を導入予定。

業種 サービス業
従業員規模 10~29人
所在地 福井市下馬3丁目2206番地3
ホームページ https://www.snkns.com
代表者名 高橋 眞樹

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