株式会社果樹園
業務効率化を行い、従業員が失敗を恐れず挑戦できる職場環境づくりを進めるとともに、積極的な賃上げ、一人一人に合わせたワークライフバランスを提供できる企業を目指します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
・積極的な賃上げへの取り組み。※最低賃金の120%以上の時給の支給と仕事量/能力を加味した積極的な時給up。 ・休みの取りやすい雰囲気作りかつ、希望休を積極的に遂行。 ・カスタマーハラスメント防止のための配慮サポート。
| 業種 | サービス業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 9人以下 |
| 所在地 | 福井市中央1-9-23 |
| 代表者名 | 梅田 晃代 |