勝山交通株式会社
賃金の引き上げ、定年の延長、勤務時間の削減
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
その他の取組
乗合バスの業務見直しによる労働時間改善、新しい点呼システムの導入による事務職員の労働時間改善
現在の取り組み内容
・有給休暇を電子申請にし、取得を容易に行えるようにした。 ・タクシー車両をオートマチック車に代替え、ナビ誘導ができる配車システムを導入、自動日報機能が付いたタクシーメーターを導入し、運転者の労力の軽減に役立っている。 ・乗務員休憩・仮眠室は、運転者の誰もが利用できるようになっている。 ・毎年、４月に定期昇給を行っている。 ・毎年１２月に賞与を支給している。 ・退職金は、中退共と会社独自の退職金の二本立てで支給を行っている。 ・現在定年は６０歳であるが、定年後の再雇用は原則７５歳まで行っている。 ・タクシーの営業時間を見直し、時間外労働の削減に努めている。
| 業種 | 運輸業・郵便業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 勝山市滝波町4-101 |
| ホームページ | https://katsuyama-kotsu.jp/ |
| 代表者名 | 山内 誠司 |