アサヒテクノフォート株式会社
社員とそのご家族の幸福を実現するため、社員の健康、職場環境、仕事のやりがいなどを絶え間なく追求していきます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
昇進や給与・賞与の算定に際し男女の別をなくし同じ基準での算定をしております。また有給休暇や他の休暇内容を拡充し、取得しやすい環境づくりを行っております。さらに年間休日数を増やすことにより従業員の健康増進とプライベートな時間の確保にも取り組んでおります。
| 業種 | 建設業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 50人～99人 |
| 所在地 | 福井市大宮６－５－１２ |
| ホームページ | https://www.asahi-kk.co.jp/ |
| 代表者名 | 堀田 哲三 |