現在の取り組み内容

1.仕事との両立支援　時短勤務や業務の見直しを行っている。　2.働き方の改善　福井県にある工場では、2025年度実績 ・平均月残業時間：4.46時間 ・平均有給取得日数：15.6日 となっており、引き続き時間外労働の削減と有給休暇取得促進を行っている。　3.誰もが働きやすい職場づくり　女性、高齢者、障碍者の方々を雇用しており、誰もが働きやすい環境を作っている。　4.職場環境改善　研修を通してハラスメントを学び、発生を予防している。 毎日のラジオ体操や水分補給休憩を取り入れ、健康増進を図っている。 空調服の支給や大浴場、シャワー浴場の設置、BBQ大会の実施等を行っている。　5.人材育成・キャリアアップ　社内外の研修やOJTで、若年者への技能継承を図っている。　6.賃金の引上げ　毎年の昇給やベースアップ、給与制度の見直しを行っている。 2026年度実績 ・平均昇給額：4,500円 ・ベースアップ：10,500円　7.ウェルビーイング向上　自由参加の社内行事（BBQ大会や日帰り旅行等）を実施している。