医療法人くりもり大人こども歯科クリニック
スタッフ一人ひとりが安心して長く働き、成長できる職場をめざし、育児と仕事の両立支援、柔軟な働き方、継続的な人材育成および福利厚生の充実に取り組むとともに、継続的な賃金の引き上げを進めます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
・育児休業、育児短時間勤務および時短正社員制度を整備し、子育て中のスタッフが継続して働ける環境づくりに取り組んでいる。 ・勤続年数に応じたリフレッシュ休暇制度を設けるなど、福利厚生の充実と休暇を取得しやすい職場づくりを進めている。 ・月1回、診療時間を確保して院内研修を実施し、専門知識・技術、医療安全および患者対応の向上に取り組んでいる。 ・デジタル機器やシステムの活用、業務手順の見直しにより、業務効率化とスタッフの負担軽減を進めている。 ・定期的な個別面談や院内での情報共有を行い、スタッフの意見を職場環境の改善に反映している。 ・定期昇給およびベースアップ手当の支給により、継続的な賃金改善に取り組んでいる。
| 業種 | 医療・福祉 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 福井市栗森１丁目３０５番地 |
| 代表者名 | 齋藤 栄文 |