株式会社ナカテック
社員も会社も家族も成長し合う喜びを分かち合える職場を目指します。社員それぞれに合わせたスキルアップや技能継承を支援するとともに、ワークライフバランスの推進や健康増進、継続的な賃金引き上げに取り組み、誰もが安心・安全に働ける環境づくりを推進してまいります。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
・育児のための時短勤務や時差出勤を導入 ・有休奨励日を設定 ・社員の健康増進のため、スポーツジムの運営および利用費用補助 ・家族の同伴が可能な社員旅行を実施 ・男性社員育児休業取得 ・資格取得支援
| 業種 | 製造業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 100～299人 |
| 所在地 | 坂井市春江町藤鷲塚37-9 |
| ホームページ | https://www.nakatec.co.jp/ |
| 代表者名 | 中山 浩行 |