株式会社成建
従業員のスキルアップ促進、継続的な賃上げ、福利厚生等の充実、所定時間外労働等の削減など、社員が働きやすい環境づくりに取り組み、安心して長く働ける職場づくりに努めます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
・有給休暇取得促進・資格取得費用の補助・所定時間外労働の削減・福利厚生の充実(研修旅行、家賃補助(規定あり)、アニバーサリー休暇やお祝い、福利UPアプリ導入等)
| 業種 | 建設業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 9人以下 |
| 所在地 | 福井市和田中２丁目2921 |
| 代表者名 | 小林 圭佑 |