株式会社竹内工務店
「社員一人ひとりを大切にする会社」を目指し、働きやすく、働きがいのある職場環境づくりに取り組みます。 従業員が安心して長く働けるよう、仕事と家庭生活の両立を支援するとともに、コミュニケーションを大切にし、お互いを尊重し合える職場づくりを推進します。 また、年次有給休暇の取得促進や育児・介護休業制度の周知、安全で健康に働ける職場環境の整備に取り組み、社員が誇りとやりがいを持って働ける企業を目指します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
その他の取組
当社は、社員一人ひとりが安心して働き続けられる職場環境づくりを推進します。 今後は、女性の採用促進や育児・介護休業制度等の両立支援制度の周知を進めるとともに、有給休暇を取得しやすい職場づくりや業務の効率化に取り組み、仕事と家庭生活の両立ができる働きやすい職場環境の整備を進めてまいります。
現在の取り組み内容
年次有給休暇を取得しやすい職場環境づくりや、育児・介護休業制度の整備・周知に取り組んでいます。また、資格取得や講習受講を支援し、社員のスキルアップを推進しています。 社員の健康管理にも力を入れ、定期健康診断の受診やインフルエンザ予防接種の補助を実施するとともに、夏季には熱中症対策を行うなど、安全で安心して働ける職場環境づくりを進めています。 さらに、一般事業主行動計画を策定し、女性が働きやすく活躍できる職場環境づくりにも取り組んでいます
| 業種 | 建設業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 越前市上太田町第５０号7番地の1 |
| ホームページ | https://www.takeuchi-koumuten.com/ |
| 代表者名 | 竹内 宏樹 |