株式会社無限大
社員一人一人の幸せを育む職場づくりが、誰もが「美味しい」と感動していただける農産物生産の原動力となることを信じ、会社と従業員が一体となり経営理念の実現を目指します。 ※経営理念 １ 人と社会に感動と影響を与える事業の展開を目指します。 ２ 常に真摯に仕事に取組み、全ての従業員が会社の「顔」であることを忘れません。 ３ 絶えず創造し、挑戦する会社であり続けます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
その他の取組
今後の事業運営上、柱となるキーワードは「symbiosis(共生)」としています。 自然との共生、男女の共生、世代間の共生、国籍を超えた共生など、様々な分野における共生社会の実現を働く全ての者が意識し、形にしていく努力を惜しまない職場環境づくりを進めます。 会社から与えられる環境（賃金、福利厚生、労働時間など）の受け身に留まることなく、働くこと、挑戦すること、成果への達成感等、心の満足度も重視した働き方改革を進めます。
現在の取り組み内容
男女の区別なく、意識と能力に応じて適材適所の配置と役割分担を行っています。 子育て世代に配慮しつつ事業運営が滞らないような休日の設定方法として４週６休制度を導入（令和８年１月～）。 また、女性が多い職場のため、身体的負荷の大きな作業は極力、機械化や自動化などの環境を整備し、事故の発生防止に努めています。 有給休暇は最低月１日取得を推奨しています。また、治療や学校行事への参加に配慮し、１時間単位の取得も可能にしています。
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 三方郡美浜町興道寺33-28-1 |
| ホームページ | https://mugendai.farm/ |
| 代表者名 | 木子 博文 |