現在の取り組み内容

「スタッフの幸せが会社をつくる」という考えのもと、社員一人ひとりが安心して長く働き、夢に向かって成長できる職場づくりに取り組んでいます。 具体的には、結婚・出産・子育て・年齢など、ライフスタイルの変化があっても働き続けられるよう、パート勤務や勤務店舗の変更など、本人の状況に合わせた柔軟な働き方を取り入れています。また、子育て中のスタッフが家庭と仕事を両立しやすいよう、勤務時間や休日の相談に応じ、急な休みにも周囲で支え合える職場環境づくりを進めています。 賃金面では、美容師として安心して生活しながら働けるよう、基本給を高めに設定し、給与体系の見直しにも取り組んでいます。成果に応じた歩合制度も設け、頑張った社員にしっかり還元することで、働く意欲の向上につなげています。 人材育成面では、独自のカリキュラムや技術検定、社内外の講習、営業時間内の学習機会などを通じて、若手社員の早期育成と技術向上を支援しています。美容師だけでなく、ネイリスト・アイリスト・エステティシャンなど、美に関する幅広い分野への挑戦も応援し、社員一人ひとりのキャリア形成を後押ししています。 さらに、奨学金返済支援制度や家賃補助制度を設け、若手人材やU・Iターン人材が安心して働き始められる環境づくりにも取り組んでいます。加えて、オーガニックカラー剤やボタニカルパーマ剤を使用することで、お客様だけでなく、施術を行うスタッフの手や身体にも配慮した職場環境を整えています。 今後も、社員一人ひとりの夢の実現を応援しながら、働きやすさ・働きがい・成長実感のある職場づくりを継続してまいります。