株式会社more
社員一人ひとりのライフステージに合わせた柔軟な働き方を推進するとともに、専門知識やスキルの向上を積極的に支援します。 従業員の声に耳を傾け、コミュニケーションを大切にすることで、全員がやりがいを持って共に成長できる「働きがいのある職場」を目指します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
・自社フィットネス施設の利用を従業員に開放し、日々の運動習慣や心身の健康増進を直接サポートしている。 ・会員管理・決済システムやスマートロック等のITツールを積極的に導入し、現場スタッフの事務作業負担の軽減と残業時間の削減を実現している。 ・外部の社会保険労務士と連携し、法令を遵守した適切な労務管理や、働きやすい就業環境の整備を徹底している。 ・定期的な人事評価の実施に加え、将来的な事業譲渡やのれん分け等を含めた従業員の独立・キャリアアップ支援を行っている。
| 業種 | サービス業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 9人以下 |
| 所在地 | 小浜市南川町15-21 |
| ホームページ | https://more-obama.com/ |
| 代表者名 | 馬場 基樹 |