TOJIN株式会社
女性にとって、働きやすい環境構築と、やりがいがある現場環境構築。家族も安心して働ける環境構築を目指します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
その他の取組
業務毎に権限譲渡し、やりがいを持たせて責任を持たせていく。自身のやりたい事を実現出来るようサポートする。
現在の取り組み内容
アルバイト、パートから社員へなれる環境を作っています。
| 業種 | サービス業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 9人以下 |
| 所在地 | 坂井市三国町安島64-1-185 |
| ホームページ | https://tojinbo291.jp/ |
| 代表者名 | 細川 稔晃 |