株式会社古崎
デザインから製造、施工までの一貫体制を支える『人財』の育成と技術継承に注力します。自社工場を持つ強みを活かした柔軟な働き方の推進や、若手からベテランまで挑戦と成果を正当に評価する職場環境を整備します。全社員が誇りを持ってモノづくりに挑み、心身ともに豊かに活躍できる会社を目指します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
・年間休日の拡大(106日から115日) ・ノー残業デー(毎週1日) ・社会保険労務士(社外)による面談及びハラスメント相談の継続
| 業種 | 建設業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 福井市西開発四丁目611番地 |
| ホームページ | https://www.furusaki.com/ |
| 代表者名 | 橋口 浩一 |