株式会社ワコーサービス
株式会社ワコーサービスは、従業員の一人ひとりにとって、「働きがい」を持てる職場環境作りに取り組んでいきます。また、従業員にとって「自分らしく」「やりがいを持って」活躍できる職場であるよう目指していきます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
その他の取組
○乗務員の眼底検査（散瞳検査）の費用補助（全部または一部を補助）と定期実施 ○規約にある育児休業の、男性従業員による取得
現在の取り組み内容
○時効により消滅する有給休暇の積立制度 ○多様な人材の活躍支援 ・障碍者雇用（当社は法定雇用率の２倍超） ・副業、兼業の解禁（現在５名を承認） ・定年後の再雇用実施（個別、現在２０名以上在籍） ・運転免許取得支援制度（全部または一部を補助） ○健康経営 ・ストレスチェックは毎年・全員が実施 ・定期健康診断受診率１００％
| 業種 | 運輸業・郵便業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 50人～99人 |
| 所在地 | 敦賀市木崎54-19-1 |
| ホームページ | https://wakoservice.co.jp/ |
| 代表者名 | 下原 圭一 |