マール・サウンドシステムズ
私たちは、従業員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境づくりを進めるとともに、デジタル技術（ＣＮＣ加工機）の導入による業務改善・生産性向上を図り、あわせて継続的な賃金の引き上げに取り組みます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
家族経営の強みを生かした、柔軟な勤務時間・休暇取得への配慮 代表から製造担当（後継者）への技能継承（ＯＪＴ） 少人数ならではの、日常的で密なコミュニケーション
| 業種 | 製造業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 9人以下 |
| 所在地 | 越前市帆山町5-8-5 |
| ホームページ | https://marc-sp.com/ |
| 代表者名 | 齊藤 裕樹 |