井上商事株式会社
社員とその家族の物心両面の幸福を経営の重要課題と位置付け、誰もが健康で安心して働ける職場環境づくりに取り組みます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
・資格やセミナー受講時の費用を全額会負担（合格お祝金（一時金）、資格手当支給） ・育児や介護と仕事両立のための時短勤務制度あり ・時間有給休暇制度 ・産休育休制度 ・部署打合せ補助（3,000円/人 年2回） ・レクレーション補助（社員2人以上の参加で3,000円/人 年4回） ・社員旅行（全額会社負担） ・定期健康診断（通常の検診費用に加え節目検診費用の会社負担） ・慶弔見舞金（本人又は子女の結婚、本人又は配偶者の出産など） ・永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年） ・大学入学祝い金（30万） ・奨学金返還支援（15,000円/月で最大10年間） ・入社時特別休暇（5日間） ・育児特別休暇（5日間） ・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
| 業種 | 製造業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 100～299人 |
| 所在地 | 福井市日之出2-1-6 |
| ホームページ | https://www.inoue-s.co.jp/ |
| 代表者名 | 井上 繁 |