近藤建設株式会社
社員一人ひとりの健康と安全を最優先に考え、安心して働ける職場環境づくりを目指します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
当社では、社員の健康と安全を守り、働きやすい職場環境を実現するため、次の取り組みを行っています。 〈健康〉定期健康診断、熱中症対策 〈安全〉安全パトロール・KY活動の実施 安全教育・講習会の実施 保護具の着用徹底と作業手順書の整備 〈働きやすさ〉コミュニケーションの活性化
| 業種 | 建設業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 福井県あわら市青ノ木40-26 |
| 代表者名 | 近藤 義満 |