株式会社ウィングコーポレーション
全ての社員が働きやすいと思える職場づくりを目指します
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
・事業所内最低賃金の引上げを実施【令和7年8月21日に90円引上げ：16名】 ・年次有給休暇とは別に年3日の特別休暇（有給）を付与【令和7年8月21日施行】 ・「時間単位の年次有給休暇に関する労使協定書」を作成【令和7年8月21日施行】
| 業種 | 卸売業・小売業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 30～49人 |
| 所在地 | 福井市問屋町１丁目６番地 |
| ホームページ | https://wing-towel.com/ |
| 代表者名 | 飛田 実 |