未来栄株式会社
共に創る理想の会社
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
柔軟な働き方の遡及を含めて本社や工場のおしゃれな外観/空間作りなどによって若年層を採用し、技術とノウハウの教育と継承を行い技術優位性の高い成長を目指しています。 社員の家族やプライベートも大事にしており、休暇も連休を取れるようにしています。 さらにコミュニケーションの場として、労働時間内でもキャンプの場を設け、仕事以外でも楽しめて、協力し合う力作りやストレス発散に繋げています。
| 業種 | 製造業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 9人以下 |
| 所在地 | 坂井市春江町江留上緑29 |
| 代表者名 | 中田 大輔 |