株式会社Mariele
従業員一人ひとりを大切にし、安心・安全で働きやすい職場環境づくりを推進します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
日頃からのコミュニケーションを大切にし、定期的な声掛けや情報共有を行うことで、相談しやすい環境づくりに取り組んでいます。また、子育てや家庭事情に配慮した勤務調整を行っており、残業時間の削減等の労働時間の適正管理や有給休暇を取得しやすい体制づくりを進めています。
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 福井市松本1丁目7番10号 |
| 代表者名 | 宇賀治 麻理江 |