株式会社堀田製作所
健康経営を推進し、従業員の活力向上と定着を図ることで持続可能な企業体質を強化します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
当分の間は長時間労働の削減や公休数の増加、有給休暇の取得率向上を目指しています。それに加え、安全衛生法の安全管理・衛生管理・健康管理の徹底に取り組んでいます。その他としては、社内の喫煙率低下に向けた取り組みを検討しています。
| 業種 | 製造業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 9人以下 |
| 所在地 | 福井市みのり１丁目８－２１ |
| 代表者名 | 堀田 達也 |