ミラリアス株式会社
私たちは、ナイトレジャー業界のイメージを刷新し、スタッフが「ここで働いて良かった」と胸を張れる会社を目指します。夜間勤務に伴う健康管理の徹底はもちろん、一人ひとりの人生に寄り添った柔軟な働き方を追求します。現場の声が経営に届く仕組みを強化し、社員の幸せがお客様の満足につながる「三方良し」の精神で、地域一番のホワイト企業となることを宣言します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
その他の取組
・資格取得支援制度の導入： ソムリエや接客マナー検定等の受験費用を全額補助。 ・メンタルヘルス相談窓口の設置： 外部専門家による匿名相談ラインを開設。 ・キャリアアップの可視化： 昇給・昇格条件を完全数値化し、誰もが公平に評価される仕組みを構築。
現在の取り組み内容
現在、当社では社員が安心して長く働けるよう、以下の具体的な施策を導入・実施しています。 ・深夜送迎の徹底：プライベートな時間の確保を最優先し、また、閉店後の帰宅に際しては安全を最優先し、全スタッフを対象とした無料の送迎体制を完備し、身体的な負担軽減に努めています。 ・透明性の高い給与体系と各種手当の支給：基本給に加え、深夜手当、役職手当、皆勤手当などを明確に規定しています。さらに、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備し、将来への不安を解消する制度設計を行っています。 ・現場主導の環境改善会議：月に一度、役職の垣根を越えた意見交換会を実施しています。現場スタッフからの「店舗備品の改善」や「オペレーションの効率化」に関する提案を積極的に採用し、現場のストレス軽減に直結する環境整備を継続的に行っています。
| 業種 | サービス業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 9人以下 |
| 所在地 | 福井市順化2丁目20番20号 |
| 代表者名 | 中嶋 裕太 |