きくかわ鍼灸整骨院
スタッフの働きやすい環境をつくります。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
スタッフの希望を常にヒヤリングしてできる限りその希望を叶えることのできる企業でありたい。また個人が運営する鍼灸整骨院なので人の数を増やすことが困難なため、これからはうまくITを活用して手間をいかに省くかを常に意識してすすめていきたいと考えております。
| 業種 | 医療・福祉 |
|---|---|
| 従業員規模 | 9人以下 |
| 所在地 | 福井市江守中2-1321-1 |
| 代表者名 | 菊川 大介 |