福井キヤノンマテリアル株式会社
従業員一人ひとりの心身の健康と成長を支え、誰もが働きやすい職場環境づくりに継続して取り組みます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
①子育てと仕事の両立：2023年くるみん認定、ノー残業デーの設定(毎週水曜日)、時間単位休暇制度、育児短時間勤務制度、男女育休100%実績有り、男性育休取得促進、有給休暇取得推進（フリーバカンス制度） ②女性活躍推進：えるぼし(段階3)認定、ふくい女性活躍推進企業＋登録 ③人材育成・成長支援：資格取得支援制度、e-Learning受講環境整備 ④健康経営推進：健康経営優良法人ネクストブライト1000認定、ふくい健康づくり実践事業所登録、健診受診率100％、ストレスチェック実施 ⑤SDGs推進：ふくいSDGsパートナー登録
| 業種 | 製造業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 100～299人 |
| 所在地 | 福井市石橋町 29-73-3 |
| ホームページ | https://fukui.canon/ja/ |
| 代表者名 | 植松 弘規 |