株式会社Aithra
結婚や出産、育児など変化していくライフスタイルに合わせて働けるように、業務効率化や様々な働き方の整備、積極的かつ継続的な賃上げに取り組んでいきます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
有給休暇を取得しやすくするため、業務共有やスケジュール調整を行い、計画的な取得を促進しています。育児中の社員については、家庭の事情に応じて勤務時間や業務配分を柔軟に調整できるよう相談体制を整えています。また、短時間勤務を含む柔軟な働き方について個別に対応し、短時間正社員枠を設けるなど、女性を含む多様な人材が働きやすい職場環境づくりを進めています。また、創業当時から継続的な業務効率化を行い、継続的な賃上げを行っています。
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 従業員規模 | 9人以下 |
| 所在地 | 敦賀市相生町7-16-2F |
| ホームページ | https://aithrainc.com/home |
| 代表者名 | 鶴田 一登 |