カワイ株式会社
社員一人ひとりの成長と幸福を企業の持続的成長の基盤と捉え、継続的な賃上げと透明性ある評価制度の構築、長時間労働の是正と有給取得促進を進めます。柔軟な働き方や育児・介護支援を整備し、人材育成と健康経営を推進、社員との対話を重視し成果最大化を目指します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
当社では、社員一人ひとりが安心して働き、能力を最大限発揮できる環境づくりに取り組んでいます。賃上げの実施および評価制度の見直しを進めるとともに、定期的な面談を通じて評価の透明性向上に努めています。また、業務効率化やDX推進により残業時間の削減を図り、有給休暇の取得促進にも継続的に取り組んでいます。さらに、時差出勤など柔軟な働き方の導入や育児・介護との両立支援制度の整備を進めるとともに、健康診断の徹底やメンタルヘルス対策にも注力しています。加えて、研修制度や資格取得支援を通じて人材育成を推進し、社員の成長と働きがいの向上に取り組んでいます。
| 業種 | 卸売業・小売業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 50人～99人 |
| 所在地 | 小浜市北塩屋16-2 |
| ホームページ | https://kawai-ohashi.co.jp/ |
| 代表者名 | 河合 功一 |