株式会社山田組
全従業員が自分らしく働ける会社を目指します
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
その他の取組
福利厚生の充実として社員とその家族が利用できる福利厚生アプリの導入（R8～）
現在の取り組み内容
・健康診断受診率100％ ・有給取得推進（半日単位や時間単位の有給取得可） ・時間外労働削減 ・年間休日増加 ・全従業員対象の資格取得支援制度 ・男性育休取得実績あり ・女性育休取得、延長実績あり ・作業服支給（毎年） ・空調服等支給 ・業務のデジタル化、IT機器の導入 ・ハラスメント相談窓口設置
| 業種 | 建設業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 30～49人 |
| 所在地 | 越前市松森町7番地 |
| ホームページ | https://www.big-advance.site/c/170/1285 |
| 代表者名 | 山田 一泰 |