特定非営利活動法人アソビットグループ
特定非営利活動法人アソビットグループは、職員一人ひとりを大切にし、安心して働き続けられる環境づくりを最優先とします。適正な労働時間の管理や休暇取得の推進、心身の健康支援、成長機会の提供、公正な評価と処遇の実現に取り組みます。職員の幸せが地域への価値提供につながると考え、働きがいのある組織づくりを推進します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
特定非営利活動法人アソビットグループは、森田地区において民間放課後児童クラブの運営をはじめ、こども食堂や地域クラブの運営など、地域に密着した事業を展開しています。これらの活動を通じて、子どもたちの健やかな成長を支えるとともに、地域全体のつながりづくりに取り組んでいます。 職員の働き方においては、子育て中の女性や大学生など多様な人材を積極的に採用し、それぞれのライフスタイルに応じた柔軟な働き方を推進しています。フレックスタイム制の導入やテレワークの活用により、仕事と家庭・学業との両立がしやすい環境整備に努めています。 また、日々の業務の中で子どもとの関わりや地域活動を経験できることから、実践的に学ぶ機会が多く、個人の成長につながる職場環境となっています。職員同士のコミュニケーションや支え合いを大切にし、安心して働き続けられる環境づくりを進めています。 今後も、地域に根ざした活動を継続するとともに、職員一人ひとりがやりがいを持って働ける職場づくりを推進していきます。
| 業種 | 医療・福祉 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10~29人 |
| 所在地 | 福井市八重巻東町7-14-15 |
| ホームページ | https://www.mywell.jp/ |
| 代表者名 | 竹内 久人 |