株式会社クラッチ
社員を大切にする職場が未来をつくる。 職員の成長と働き甲斐につながる仕組みをさらに充実させていきます。心身ともに安心して働ける、より良い職場環境の整備を進めていきます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
その他の取組
法人理念を浸透させ、職員の成長と働き甲斐につながる仕組みをさらに充実させていきます。心身ともに安心して働ける、より良い職場環境の整備を進めていきます。
現在の取り組み内容
社員一人ひとりの声に耳を傾け、働きやすい職場づくりに努めています。安心して長く働けるように、相談しやすい環境づくりと相互支援を大切にしています。 下記の法人理念をスローガンに取り組んでいます。 「私たちは、一人ひとりの可能性と尊厳を大切にし、働くことを通じて「自分らしい人生」と「地域での役割」を育みます。 利用者・職員・関わるすべての人の「夢」が叶うよう、支援の質を磨き、互いに挑戦を支え合い、成長を喜び合いながら、安定した経営のもと、地域に根ざし、誰にとっても必要とされ、未来へ続く事業所を目指します。」
| 業種 | 医療・福祉 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 越前市神明町3-4 |
| 代表者名 | 倉田 勝也 |