一般社団法人シマエナガ
研修会等の参加によるスキルアップや風通しの良い職務環境を作り意見の吸い上げ・取り入れに努めます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
常勤週３３時間制の継続 出勤・早退・外出の柔軟な対応 有給完全消化の継続
| 業種 | 医療・福祉 |
|---|---|
| 従業員規模 | 9人以下 |
| 所在地 | 鯖江市中戸口町１５－３６ |
| ホームページ | https://shimaenaga-sabae.jp/ |
| 代表者名 | 玉村 智 |