株式会社エイト
当社は「人が価値をつくる」という考えのもと、社員の働きやすさと成長を最優先とします。具体的には、残業削減、健康診断100％受診、安全な職場環境の整備に取り組みます。また、育児・家庭との両立を支援し、安心して長く働ける職場づくりを進めます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
・育児・介護・治療などによる急な休みに対応しやすい職場環境の整備を推進 ・時間外労働の削減を進め、フレックスタイム制度を導入 ・高齢者が安全かつ働きがいを持って働けるよう、業務内容の見直しと労働時間管理を実施 ・若手社員が職場に定着しやすいよう、年数回の食事会などでコミュニケーション機会を創出 ・女性管理職比率、現在100％ ・業務改善・生産性向上を目的に、月1回の全体会議で継続的に議論 ・健康増進と福利厚生の充実のため、健康セミナーや社員旅行等を実施 ・学び直しや技能向上を目的とした社内研修・出向を随時実施 ・継続的な賃上げを実施 ・個人面談（年2回以上）を行い、目標設定とフォローを実施
| 業種 | 製造業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 坂井市丸岡町堀水13-8 |
| 代表者名 | 松川 享正 |