白山運輸有限会社
定年過ぎても現役で働ける職場。目指せ現役70歳
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
その他の取組
介護離職をしないで、仕事を続けられる環境づくり
現在の取り組み内容
私たちは「健康経営優良企業」の認定を基礎に、社員ができるだけ長く元気に働けるよう、健康づくりを支える福利厚生を整えています。 例えば、 １．栄養バランスのための野菜ジュースの提供（全員） 2．規則正しい食事のために給食の提供（希望者） 3．定期的に外部の講師を依頼して健康に係る講義や体操指導を行っています。 また、病気で長期療養が必要になった場合でも、安心して治療に専念し、職場へ復帰できるよう、経済的な支援となる保険に加入しています。 さらに、家族の介護が必要になった場合でも離職せず働き続けられるよう、時短勤務や休暇を取りやすい制度づくり、そして支え合える職場の雰囲気づくりにも力を入れています。 社員同士のつながりを深めるため、年１回の慰安旅行や、年数回の食事会を通じてコミュニケーションの機会も設けています。
| 業種 | 運輸業・郵便業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 越前市千福町１８３番地 |
| ホームページ | https://shirayama-trans.com/transport/ |
| 代表者名 | 加藤 重博 |