有限会社涛花堂
業務の効率化や従業員一人一人のスキルアップなど、従業員が生き生きと働ける職場の環境づくりを行い、積極的に賃上げに取り組みます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
・年次有給休暇の計画的付与 ・時差出勤を取り入れた柔軟な労働時間の設定
| 業種 | 製造業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 9人以下 |
| 所在地 | 坂井市三国町南本町１丁目１番４８号 |
| 代表者名 | 今出 公教 |