株式会社Fujiコーポレーション
当社は、会社の成長は社員一人ひとりの努力と協力によって支えられていると考えています。社員が安心して働き、やりがいを持って仕事に取り組める環境づくりを大切にします。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
業務の効率化を進め、残業時間の削減に取り組んでいます。 業務内容に応じてテレワークを導入し、柔軟な働き方ができる環境づくりを進めています。 女性社員が働きやすい職場環境づくりを意識し、仕事と家庭を両立しやすい体制づくりに取り組んでいます。 社員同士が相談しやすい風通しの良い職場づくりを心がけています。 健康診断の受診など、社員の健康管理にも配慮しています。
| 業種 | 卸売業・小売業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 100～299人 |
| 所在地 | 福井市問屋町4丁目705番 |
| 代表者名 | 藤岡 利之 |