株式会社青木土木
株式会社青木土木は社員を最も重要な財産と位置づけ、安全で働きがいのある職場環境を整備し、企業の持続的発展と地域社会への貢献を実現するため、「社員ファースト企業」として取り組むことを宣言します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
当社では、建設業において最も重要である安全確保を優先的に位置づけ、毎月の安全教育およびKY活動を実施し、労働災害の未然防止に努めています。熱中症対策や健康診断の確実な実施など、社員の健康管理にも力を入れています。また、時間外労働の削減に取り組み、工程管理の見直しやICT活用による業務効率化を進めています。年次有給休暇の取得促進にも取り組み、計画的な取得を推奨しています。人材育成面では、資格取得に係る費用の会社負担や外部講習への参加支援を行い、技術向上を図っています。若手社員の育成に向けては、OJTを通じた技能継承を推進し、将来を担う人材の確保と定着に努めています。さらに、年２回の個別面談を実施し、社員の意見や要望を把握しながら職場環境の改善を進めています。今後も公正な評価と処遇改善を継続し、社員が安心して長く働ける企業づくりを推進してまいります。
| 業種 | 建設業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 9人以下 |
| 所在地 | 吉田郡永平寺町東古市12-16 |
| ホームページ | https://aokidoboku.co.jp |
| 代表者名 | 青木 美香 |