株式会社ribra
弊社では、社員が長く安心して働けるように社内の仕組みや環境を改善していきます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
働きやすい環境づくりのため、以下に取り組んでいます。 ・フレックス制 -8：30、9：00、9：30のいずれかから出勤時間を選択 ・賃金上昇を含む評価制度 -評価制度を明確にし、数値ベースでの昇給を実施
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 従業員規模 | 9人以下 |
| 所在地 | 坂井市丸岡町熊堂3-7-1-16 技術開発室2 |
| 代表者名 | 柳田 駿 |