株式会社住まい工房
当社は、社員一人一人の人生の充実こそが企業成長の源泉だと考えています。残業時間の削減に向けて業務DXを推進します。資格取得費用を一部会社負担とし、キャリア形成を支援します。年間休日120日以上の確保と、有給取得率70％以上を目指します。心身の健康を守る安全第一の職場づくりを徹底します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
社員のスキルアップのために新卒入社から3年間は2級建築士資格取得支援として日建学院の授業料を負担している。また、出産・子育てをしやすい職場づくりということで、フレックスタイム制の導入や育休後の時短勤務制度、リモートワーク制度も備えておりフレキシブルな働き方ができるような制度も充実しています。
| 業種 | 建設業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 福井市灯明寺３丁目３３１番地 |
| ホームページ | https://sumaikobo.co.jp/ |
| 代表者名 | 堀川 哲人 |