まんてん株式会社
高齢からの勤務であっても、従業員が生き生きと安心して働ける職場環境づくりを進め、同時に賃上げにも取り組んでいきます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
その他の取組
・社員のやる気と創造性を重視すると同時に、児童の安全確保を重視する環境を整備する
現在の取り組み内容
・児童の指導や送迎業務を、高齢者の豊かな経験を活かせる職場づくりへの取り組み ・高齢社員の体調管理を徹底し、無理なく働ける勤務体制に調整する ・社員間コミュニケーションの充実のため、定期的な全社会議の開催
| 業種 | 医療・福祉 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 福井市新田塚１－１－１ |
| ホームページ | https://www.mantengakudo.com/ |
| 代表者名 | 高畑 真吾 |