キムラ株式会社
働きやすい職場環境づくりに取り組みます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
・男女問わず、育児休業の取得を促進しています。 ・有給休暇の取得促進を行なっており、できる限り希望した日に有給休暇を取得できるようにしています。 ・定年後の雇用を積極的に行っています。 ・継続的な賃金の引き上げを行っています。 ・働きやすさだけでなく、働きがいを感じられる為に、それぞれが活躍できる環境を目指しています。
| 業種 | 卸売業・小売業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 50人～99人 |
| 所在地 | 福井市西開発4-608 |
| ホームページ | https://kimura-co.jp/contact/ |
| 代表者名 | 遠山 浩司 |