有限会社ニュークリーン公社
当社は、従業員一人ひとりが安心して業務に従事できるよう、賃金引上げを含む処遇改善に取り組むとともに、無理のない働き方や相談しやすい職場環境づくりを進めていきます。従業員の生活と仕事の両立を支援し、長く働き続けられる職場を目指すことで、安定した事業の継続と地域への貢献につなげてまいります。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
その他の取組
当社は、従業員が安心して働ける職場づくりのため、小さな困りごとや改善点についても相談しやすい環境づくりに取り組んでいきます。また、地域に根ざした事業者として、社会的役割を意識しながら、従業員とともに持続可能な事業運営を目指してまいります。
現在の取り組み内容
当社は、廃棄物収集運搬業という業務特性を踏まえ、従業員が安心して長く働ける職場環境づくりを重要な経営課題として位置付けています。 現在、従業員の生活安定と働きがい向上を目的として、賃金水準の見直しや処遇改善に取り組んでいます。また、無理のない業務配分や勤務時間への配慮を行い、体調や家庭の事情についても事前相談があれば柔軟に対応しています。 日常的には、事務職・現場職を問わず、相談しやすい職場環境づくりを心掛け、業務上の課題や改善点について意見を共有できる体制を整えています。今後も、人材の定着と安定した事業運営につなげていきます。
| 業種 | サービス業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 9人以下 |
| 所在地 | 丹生郡越前町下糸生132号4番の5 |
| ホームページ | https://www.nyu-clean.com/ |
| 代表者名 | 松宮 龍次 |