東亜工運株式会社
社員が心身ともに健康で安心して働ける職場づくりを進めるとともに、安全・健康・成長を第一に考え、社員一人ひとりが誇りを持って長く働ける環境整備に取り組みます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
・業務に関する資格・講習費用の会社負担 ・福利厚生の充実（社員旅行や忘年会の開催、初詣や節分など季節行事の実施） ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・熱中症対策用品の支給（従業員に空調服無料支給、夏場に水などのペットボトル支給） ・無事故無違反表彰制度を毎年実施
| 業種 | 運輸業・郵便業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 福井市江端町５字８番地 |
| ホームページ | https://touakouun.com |
| 代表者名 | 内藤 主税 |