株式会社土田鶏卵
私達は、SDGｓの「働きがいも経済成長も」に取り組んでいます。具体的には、会社の目標である売上の増加、生産効率の上昇とコスト削減に社員一人一人の目標をつなげることで、社員の毎年の賃金アップにつなげることを目標としています。一人一人の目標は、評価精度と照らし合わせ、実績が成果につながる制度にすることで豊かな社員を増やす、社員ファースト企業を目指します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
その他の取組
仕事に関する資格を取得する場合、申請をし社内協議を通すことで資格の費用の負担を検討しています。また、資格取得に通いやすくするため、ノー残業デーの設定を検討します。
現在の取り組み内容
人材育成やキャリアアップを目指し、資格の取得を会社負担で行っています。資格は、役職者だけが持つ物ではなく、社内ルールの遵守には、社員一人一人がルールの意味を認識して頂くことから始まります。そのため、製造では食品衛生責任者、卵重計量責任者の取得、資材庫では、フォークリフト、配送では車輌に合わせた免許など仕事の幅を広げるためにも様々な資格の取得を会社負担で進めています。
| 業種 | 製造業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 50人～99人 |
| 所在地 | 福井市御幸二丁目２５－４４ |
| ホームページ | https://t-tamago.co.jp/index.html |
| 代表者名 | 上野 顕士 |