石挽蕎麦 好太郎
従業員が生き生きと成長できる職場を目指し、業務改善と生産性向上に取り組みます。業務効率化と人材育成を進め、働きがい向上と継続的な賃金改善に取り組みます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
日々の業務内容を見直し、作業手順の簡素化や役割分担の最適化により、業務効率化と従業員の負担軽減を図っています。また、最低賃金の改定にあわせて継続的な賃上げに取り組み、安心して働ける環境づくりを進めています。あわせて、日常的な声掛けや意見交換を大切にし、円滑なコミュニケーションの促進に努めています。
| 業種 | サービス業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 9人以下 |
| 所在地 | 勝山市鹿谷町保田９８－７－２ |
| 代表者名 | 中村 好太郎 |