サカエS.C株式会社
従業員の幸福と成長を最優先に考え、ワークライフバランスの推進に全力で取り組むことを宣言します。社員一人ひとりの充実した人生を支援します。
今後の取り組み項目
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
現在の取り組み内容
若手従業員の積極採用と育成：直近採用の平均年齢３０歳の若手を中心に、OJTによる技術継承を実施し、次世代の建設プロフェッショナルを育成している。 従業員の資格取得支援：資格取得を全面的に支援し、取得後は資格手当を支給することで、従業員のスキルアップと待遇改善を両立している。 福利厚生の充実：社員旅行の実施や従業員の誕生日プレゼント制度など、従業員の生活に寄り添った福利厚生を提供し、働き甲斐のある職場環境を創出している。
| 業種 | 建設業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 越前市千福町341-2 |
| ホームページ | https://sakae-sc.com/ |
| 代表者名 | 佐々木 大輝 |