エーアール株式会社
社員一人ひとりの成長と働きがいを最優先に考え、業務効率化やスキルアップ支援を進めるとともに、時間外労働の削減に取り組みます。経験・技能を正当に評価し、昇給へ積極的に反映します。全社員が安心して能力を発揮できる職場環境づくりを今後も継続して進めてまいります。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
その他の取組
業務効率化のさらなる推進と時間外労働の削減を図り、社員が安心して働ける環境づくりを強化していきます。また、スキルアップ支援を拡充し、経験・能力を適正に評価する仕組みをより一層整備します。全社員が働き甲斐を持ち、長く活躍できる職場の実現に努めてまいります。
現在の取り組み内容
社員の健康を最優先に考え、全社員の健康診断受診率100％を継続して達成しています。併せて、業務効率化の推進や時間外労働の削減にも取り組み、働きやすい環境整備を進めています。また、スキルアップ支援や経験・技能を正当に評価する制度を整え、社員が安心して能力を発揮できる職場づくりを実現しています。
| 業種 | 建設業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 福井市中央2丁目9-21 |
| 代表者名 | 山下 博司 |