谷口建設株式会社
社員にとって「最高の笑顔」を生みだせるエンジン(源泉)になろう！
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
その他の取組
社員旅行、ゴルフ練習場経営、プロバスケットボールチームへのサポート
現在の取り組み内容
1.安全・健康対策 健康診断100％受診（年1回） ユニフォーム・ヘルメット・腰袋・道具の支給 空調服・防寒着の支給 製氷機の設置（ 6月初め ～ 9月末まで ） 消耗品・備品購入費 10,000円の支給（ 年1回 ） 2.労働環境の改善（働きやすさ生活支援） 完全週休2日制（有給の取得推進） ICTの導入に伴う作業効率の向上 DXに伴う作業効率の向上 残業削減（ プライベート時間の確保 ） 女性活躍（ 現場技術者 ３名 在籍 ） お疲れ様会（ 夏期・冬期 2回実施 ） 社員旅行（ 2年に1回実施 ） ゴルフ練習場使用無料 3.キャリアの形成と生活とのバランス 資格取得支援（ 講習費や受験費用の完全支給 ） 定年（ 65歳 ）再雇用（ 70歳 ） 建設業退職金共済制度への加入 民間保険による退職金制度 養老保険制度の加入 結婚・出産祝い金 出産・育児休暇の取得 療養期間中のお見舞金 怪我・病気時に働ける環境の確保
| 業種 | 建設業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 越前市押田2-10-27 |
| ホームページ | https://taniguchikensetsu-fukui.com |
| 代表者名 | 谷口 義幸 |